晟田科技自財團法人櫃檯買賣中心核准成為上櫃公司以來，在今年2024年滿十年了，同年公司第一次發行永續報告書可謂意義非凡。隨著全球環境意識抬頭，以及國際社會對企業社會責任的重視，永續發展已成為企業不可忽視的重要議題。對於晟田而言，我們認識到永續發展不僅是企業的社會責任，更能透過管理制度的成熟化帶來長期的競爭優勢。彼得‧杜拉克 (Peter Drucker)曾說：「創業家永遠在尋求變革，做出回應，並利用它作為創造變革的機會。」晟田作為上櫃公司也視永續議題的管理為企業發展的重要戰略。

 

其中誠信經營是永續發展的基石。公司能夠建立起誠信和透明的企業文化，才能滿足客戶對產品和服務的信任需求。包括公司從上到下的利害衝突迴避、對於任何形式賄賂的零容忍政策、無不正當收益、維護完整而正確的商業紀錄。公司專注經營使本業獲利成長以回饋股東，為客戶創造更高的附加價值，同時發揮齒輪與鍊條的互助和關鍵作用，協助上中下游更有競爭力。提升產業的創新能量之外，也規劃導入對供應商社會與環境衝擊的評估，共同推動永續供應鏈的建立。品質、交期、成本之上，透過評估供應商的環境、社會和治理風險，讓晟田能夠提升供應鏈的韌性，實現共同成長。資源節用則是實現永續發展的關鍵策略。針對日常作業所產生的廢棄物、下腳料、待回收潤滑油，依環保法令規定委託合法廠商運送及回收再利用，而一般廢水則依廢水標準排放，並於公司內宣導節能減碳、節約用水、減少使用免洗餐具、垃圾分類等，以減少對環境的衝擊。有效管理和利用資源，降低能源消耗和排放，減少廢棄物產生。透過資源節用，讓公司能夠降低成本，提高利潤，同時減少對環境的衝擊，實現多贏。

 

員工是晟田永續發展的重要動力。晟田期望透過重視員工的權益、提供良好的工作環境和發展空間，確保每位員工有一份安穩的收入及安全的工作環境，激勵員工的創新和貢獻。並配合政府機關法令宣導，持續改進職場的環境友善度，建立讓員工引以為傲的企業文化，吸引和留住優秀人才，提升生產效率和競爭力，從工業4.0的智慧化邁向以人為本的人機協作製造環境。

 

晟田科技成立以來雖然經過了許多歷練及經濟不景氣，「蛻變的過程是很痛苦的，但每一次的蛻變都會有成長的驚喜」，晟田科技始終秉持著誠信經營，在航太產業中穩定的成長，不負員工、客戶、股東及其他利害關係人的信賴與託付，未來將會持續努力在全球的先進製造業中持續的發光發熱；但能力越大，我們所背負的責任也越大，我們時時警惕自己必須以更高的道德守則和誠信標準來經營晟田科技。晟田科技是世界企業中的其中一員，未來的每一天、每一刻、每一分仍然將持續推動重大議題的管理，並每年發行永續報告書向員工、客戶、股東、供應商、承攬商、政府等利害關係人報告企業社會責任執行計畫與成效，持續以正直、透明化的治理贏得信賴，落實晟田科技對社會的責任。

 

                                    董事長　 謝永昌  

『晟田科技』自1987年成立以來，一直秉持誠信經營的原則，深獲國內外客戶的肯定及協力廠商的支持，逐年成長茁壯，也因此『晟田科技』將秉持一貫的努力目標，致力與國際領導廠商建立長期夥伴關係，提升產業供應鏈地位並積極拓展業務，充分滿足客戶產能、品質與價格之全方位需求，與客戶共同成長，贏得客戶信賴，強化全球競爭力。策略面上，將以精密製造為核心，專注於航太及精密機械設備領域，建立包括機械加工及特殊製程之完整製造能量，持續精進機械設計製造技術，培育精密加工與特殊製程人才，並謹慎評估及加強與協力廠商間合作關係，確保營運擴展需求，進而增進公司整體經營績效，以確保股東最大利益及公司之永續發展。

 

       近年來全球暖化氣候變遷、自然資源逐漸匱乏，已成為全人類必須面對之課題，此外亦頻傳企業發生環安、工安或產品食安疏失，造成員工與社會大眾莫大損失，因而影響到企業經營及形象，這些課題與反例，我們都應深思並引以為戒，在企業永續經營的努力過程中，應深知企業與利害關係人可說是唇齒相依、榮辱與共；『晟田科技』能有今日的規模，個人時時刻刻心存謙卑，衷心感激『晟田科技』家族全體成員的努力付出，在此我們懷抱感恩的心，讓『晟田科技』善盡企業社會責任，全體員工一起對我們的環境、社會盡一份心力，期望在經營成果不斷突破的同時，也能妥善落實員工照顧、社會關懷、及環境保護，期許我們能繼續扮演讓台灣在國際舞台上發光發熱的一員。

 

   依據「 世界企業永續發展委員會」的見解-「解決環境問題的關鍵在於企業」，個人認為企業因擁有多員工及影響力，所以企業是最有能力來改善社會和環境的組織，『晟田科技』在創造公司長期價值的同時，我們也要將「永續」概念落實在公司各項營運決策及行動中，建立多元與暢通的利害關係人溝通管道，與利害關係人共同為社會及環境的永續存在盡心努力。

                                                                          總經理   黃寶文