問卷填寫

感謝您支持「晟田科技工業股份有限公司」，我們期望藉由問卷回覆了解您對晟田永續報告書內容之期望與建議，進而將您所關心的議題呈現於未來的永續報告書中。感謝您撥冗填寫問卷。謝謝!
基本資料
1. 單位名稱(可填寫「無」)
2. 您與晟田的關係為
治理
1. 公司治理與誠信經營
晟田股東權益、投資人關係、董事會職能、獨立性及專業度、行為準則之訂定及防弊、反貪瀆的規定等
2. 營運績效
晟田營運經濟績效、財務資訊、營運成本等資訊，以及營運過程中造成的間接產業影響
3. 營運風險控管
鑑別晟田於經營上可能遭遇之外部風險，及相關管理控制機制，如對各類風險之監控、預警、緊急應變措施、停損機制，及危機處理
4. 法規遵循
晟田於各類法規遵循、法令宣導及相關內部政策推動狀況，如勞動法規、環境法規、反壟斷法、個資法、智慧財產權保護等
5. 供應鏈策略
晟田供應商管理與採購的政策與機制，是否符合永續採購的原則。如採購時的公正與公平，對供應商的選擇及評估是否考量永續面向如誠信、道德、人權、環境保護、衝突礦產
6. 資訊安全
晟田資訊安全政策與制度、資訊風險控制、客戶之機密資訊採取的管理措施、營運持續計畫等
7. 客戶服務
晟田服務溝通方式及品質提升、客戶關係維護之狀況，以及行銷溝通之作為
環境
1. 環境管理制度
晟田建立預防污染之管理機制，符合適用之法律與其他要求，並持續改善
2. 能源管理
晟田能源使用量、潔淨能源使用，以及相關減量規劃與措施
3. 環境風險管理
晟田因應外部環境要求的策略，如適用之淨零排放目標與承諾、回應客戶減碳要求之行動
4. 資源管理
營運中原物料、耗材等資源之管理作法等，提升資源運用效率而採取的管理措施，與是否導入永續觀念
5. 排放與污染管理
晟田營運產生之空氣、水污染暨有害物質排放和管理，及為減少污染訂定之目標及作為，及污染相關事件發生之處理與持續改善機會等
6. 廢棄物管理
晟田營運產生之廢棄物處理方式及減量政策
社會
1. 人才招募與培育
晟田所提供的就業機會、人才培訓（產學合作等）與職涯發展規畫協助等
2. 職業安全與勞工健康
晟田環境安全、員工健康促進、職業事故預防措施及管理、個人護具、機器安全、緊急應變、事故處理與演練
3. 薪酬福利及員工照顧
晟田人員薪酬水準、機會平等之機制，以及福利與關懷照顧之提供等
4. 勞資關係
晟田勞資雙向之互動與溝通管道運作情形，如溝通與申訴機制等
5. 人權與包容性
晟田對於人權相關議題之注重與政策，包含不使用童工、不歧視、不強迫勞動；及於提升團隊多元化的策略及行動，提高對於不同性別、民族、國籍、年齡、宗教、性向等員工展現包容性的表現
6. 公益及社區參與
提供在地就業機會、促進社區發展、關懷弱勢等
7. 公共及國際參與
對於公共政策參與等活動的規畫與實施、國內與國際組織的參與
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